Новое: адаптация сотрудников по ролям и автоматические сертификаты — читать

Янтарь Ритейл

Адаптация новичков — на три недели быстрее

−31%времени на адаптацию
9 нед.до первых результатов
×3рост завершаемости

О компании

Янтарь Ритейл — компания из сегмента «ретейл», работает в регионе: латвия, литва. В штате 1 200 сотрудников.

Задача

Тесты проводили на бумаге, а протоколы искали перед каждой проверкой.

Материалы лежали в десятке мест, и никто не знал актуальную версию.

Решение

Создали маршруты адаптации с наставниками и опросами на 30 и 90 день.

Организовали реестр допусков с оповещениями за 30 дней.

«Новички выходят на уровень быстрее, а у наставников появилось время на реальные задачи.»

Анна Круминя, директор по персоналу

Результат

Среднее время выхода новичка на плановые показатели сократилось на три недели.

Нагрузка на наставников снизилась, а оценка адаптации новичками выросла.

Как шёл проект

Неделя 1
Старт
Фиксируем цели, подключаем источники данных и раздаём доступы.
Недели 2–3
Настройка
Настраиваем сценарии, роли и уведомления, обучаем ключевых пользователей.
Неделя 4
Пилот
Запускаем на одном участке, сверяем показатели и собираем замечания.
Месяц 2
Масштаб
Переносим остальные подразделения и закрепляем регламент.